参加工作必经四个阶段
（自我测试）
（每一大题满分100分 80分及格90分良好100分优秀）
一、入门阶段
1、自然环境:厂区建设、绿化面积、环境保护 、卫生状态、车间和科室的现场管理状况 （满分10分）
2、工作环境,办公基本设施，工具，必备的软件，硬件。辅助的办公品 （满分20分）
3、工资和福利待遇 （满分20分）
4、后勤保障：食堂、浴池、宿舍、通勤车、车库 （满分20分）
5、企业文化：提倡的理念和核心价值观 （满分10分）
6、管理：完整的规章制度、完整的工作流程、员工激励机制、政策到乡、管理模式 （满分10分）
7、员工现状：员工满意度，员工对公司各项活动的关注程度、员工的流失率、公司与员工沟通的正常渠道 （满分10分）
测试结果：90分以上——说明你的期望值与公司现状差距不大，你比较适合这个公司的整体环境。
80-90分——你的期望值与公司现状有相当的差距，但你可以接受这个环境，你可以继续了解公司的其他方面，决定是否留下。
80分以下——建议你换一个工作环境。
二、了解阶段
1、对本岗位的工作职责和特点的了解程度 （10分）
2、对各项工作的流程的了解程度 （20分）
3、对工作必备的专业知识和辅助知识的了解程度 （15分）
4、对各部门相互关系及沟通渠道的了解程度 （15分）
5、对部门领导的性格、工作作风、理念、工作方法的了解程度 （20分）
6、对同事的素质、优点和工作经验的了解程度 （10分）
7、对公司的主要产品、功能、技术先进程度的了解程度 （10分）
测试结果：95分以上——完全达标，今后的工作基本不会有障碍
90-95分——未完全达标，今后工作会有一定障碍,但通过努力不会影响工作质量85-90分——未达标，今后的工作质量会受到影响,应尽快找出分数低的项目中存在的问题
85分以下——未过关！应逐项检查存在的问题，重新再来。
三、立足阶段
1、能否独立完成领导交给的各项工作 （25分）
2、你所完成的各项工作取得领导的满意的程度 （25分）
3、在完成工作的过程中，得到同事及相关部门的支持的程度 （20分）
4、你给同事和相关部门留下的印象如何 （20分）
5、自我认为个人向上发展空间如何 （10分）
测试结果：95分以上——你已经处于稳定状态，可寻求进一步发展
90-95分——应找出你的弱项，进一步完善自己
85-90分——你的工作能力和人际关系还存在一定问题，需要向前辈请教或查找书籍来提高工作能力，并认真反思自己处理问题的方式来改善人际关系
85分以下——说明你距离成熟阶段还有一段距离，需要加倍努力
四、总结阶段
1、对公司核心价值观
A能接受 B反感 C 达成一致
2、公司的政策导向和激励机制
A.对自己的发展无吸引力 B.能在工作中产生动力 C.没有明显的作用
3、对工资和福利待遇的态度
A不符合个人要求 B暂时不是考虑重点 C希望能提高工资水平
4、你对你部门领导的评价
A人品好、勤奋、随和、正直
B权利意识强、汇报工作不完全客观实际
C人品好、方法简单、固执、业务熟练
D熟悉业务，解决问题能力强，对下级员工有控制能力，但在感情上有明显倾向性
5、工作思路
A你是否严格按流程办事
B按别人做过的方法去做
C按自己的习惯方式去做
6、你在工作中遇到问题时 A主要是靠自己沟通解决
B还是找你的领导帮助解决
7、完成各项工作
A主要靠的专业知识和激烈经验完成
B靠咨询别人来完成
C主要靠别人的指导下完成
8、工作思维模式
A在工作中有新思维新方法
B在工作中习惯按固定模式从事工作
9、工作方式
A每次工作有完整计划和思路
B有计划但计划不周全
C想到那些就做那些
10、在做每项工作时
A每项工作是完全达标 B不完全达标 C不达标
11、发展方向：A有个人升职计划 B原有岗位继续深造
请将“四、总结阶段”的答卷提交，我们将具体分析。
(您可将完整答卷提交到我的邮箱:guanhongwei139@yahoo.cn
我将尽快解析)
